Recruiting, KI und mentale Gesundheit: Die HR-Welt steht 2025 vor großen Themen. Hier sind 5 Trends, die in diesem Jahr entscheidend sein werden – und wie Big Pictures euch dabei unterstützen können:
1️⃣ Recruiting und Mitarbeiterbindung
Talente zu gewinnen und langfristig im Unternehmen zu halten, wird 2025 wichtiger denn je. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Kandidaten individueller anzusprechen und eine attraktive Arbeitgebermarke zu schaffen.
💡 Big Pictures: Visualisieren den Onboarding-Prozess, individuelle Karrierepfade und die Unternehmensvision, um Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.
2️⃣ Förderung der mentalen Gesundheit und des Wohlbefindens
Das Wohlbefinden eurer Mitarbeitenden wird zum Schlüssel für Motivation und Produktivität – gerade in den aktuell unsicheren Zeiten. Sicherheit und Orientierung zu geben, ist essenziell, um Vertrauen und Stabilität im Team zu schaffen.
💡 Big Pictures: Zeigen nicht nur, wie Wellbeing-Programme aufgebaut werden, sondern schaffen auch positive Zukunftsbilder, die Hoffnung und Klarheit vermitteln. Sie helfen Teams, sich auf gemeinsame Ziele zu fokussieren und eine optimistische Perspektive zu entwickeln.
3️⃣ Künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung
KI revolutioniert HR-Prozesse – von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung. Automatisierung ermöglicht es, Routineaufgaben effizienter zu erledigen, und Datenanalysen schaffen fundierte Entscheidungsgrundlagen. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, KI gezielt und ethisch einzusetzen.
💡 Big Pictures: Erklären anschaulich, wie KI-Prozesse in HR integriert werden können, und zeigen klar auf, welche Vorteile und Herausforderungen sie für Unternehmen und Mitarbeitende mit sich bringen. So werden komplexe Technologien verständlich und greifbar.
4️⃣ Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor
Eine starke Unternehmenskultur hält Teams zusammen und schafft Sinn – gerade in Zeiten von Veränderungen. Klare Werte und Leitbilder bieten Orientierung und fördern die Identifikation mit dem Unternehmen.
💡 Big Pictures: Visualisieren eure Werte und die kulturelle Vision des Unternehmens. Sie zeigen, wie eure Unternehmenskultur im Alltag gelebt wird, und helfen, den Zusammenhalt und das Engagement der Teams nachhaltig zu stärken.
5️⃣ Upskilling und kontinuierliches Lernen
Die digitale Transformation erfordert, dass Teams kontinuierlich neue Kompetenzen entwickeln, um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden. Weiterbildung wird damit zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor, um die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
💡 Big Pictures: Schaffen Klarheit über die Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungswege innerhalb eures Unternehmens. Sie zeigen, welche Kompetenzen gebraucht werden und wie Mitarbeitende ihre beruflichen Ziele erreichen können.
👉 Mehr zur Unterstützung von People & Culture durch Big Pictury findet ihr hier