Der BVV stand vor einer Herausforderung: Die umfassenden Werte, Vorteile und zahlreichen tariflichen sowie betrieblichen Leistungen auf einen Blick und vor allem ansprechend zu präsentieren. Das Big Picture vermittelt diese Inhalte nun an alle potentiellen Mitarbeitenden sowie auch an die bestehenden 300 Mitarbeitenden. Denn Employer Branding ist nicht nur in der Mitarbeitergewinnung wichtig, sondern auch in der Mitarbeiterbindung.

Mit dem Big Picture können die Gemeinschaftswerke GSW ihre vielfältige (Aufgaben-)Welt auf einfache und sympathische Weise erlebbar machen. Die große Erklärgrafik verdeutlicht eindringlich, wofür sie stehen, welche Arbeit sie täglich in ihrem Versorgungsgebiet leisten und welchen Herausforderungen sie sich in der Zukunft mit Blick auf die Energiewende stellen werden. Das Big Picture unterstützt auf unterschiedliche Weise: in der Kommunikation – mit Kunden, Geschäftspartnern oder potenziellen neuen Mitarbeitern sowie in der Imagepflege.

Im hart umkämpften Talentmarkt ist eine starke Employer Brand nicht nur wichtig, sondern entscheidend. Doch was macht eine erfolgreiche Employer Branding Strategie aus? In diesem Beitrag entdeckt Ihr Schlüsselelemente, die Eure Arbeitgebermarke unverwechselbar machen.

Mit dem Big Picture wird die Aufbauorganisation und wird das Leistungsspektrum des neu aufgestellten Bereichs Personalwesen vor allem für die internen Kundinnen und Kunden spielerisch visualisiert. Auf den zweiten Blick finden sich zahlreiche Details, die zeigen, wie innerhalb des Teams zusammengearbeitet wird.

„Das Thema New Work ist ein sehr vielfältiges bei Unite. Das Big Picture hat uns dabei geholfen, den Gästen unseres Headquarter Openings zu visualisieren, wie die unterschiedlichen Konzepte im Großen zusammenwirken. Weitere Einsatzgebiete sehen wir im Recruiting und im Onboarding neuer Mitarbeitender.”

Die KRONE Group hat für die Zukunft ihre Positionierung überarbeitet und eine umfassende, neue Strategie unter dem Namen „Strategie 2030“ entwickelt. Um diese neue Strategie den Mitarbeitenden gegenüber klar und nachvollziehbar zu kommunizieren, entschied sich die Unternehmensgruppe für ein Big Picture. 

Auf einem Versorgungsgebiet von über 190 Quadratkilometern bietet die Stadtwerke Wertheim GmbH ihren Kunden und Kundinnen das komplette Dienstleistungspaket rund um Strom, Erdgas, Trinkwasser und Wärme. Mehr noch: Mit seinem umfassenden Engagement für die Umwelt und die Menschen vor Ort macht das Unternehmen deutlich, dass es für „Die Energie vor Ort!“ sorgt. Diese Botschaft – die Kernpositionierung des Unternehmens – und die vielen Teilbereiche des Unternehmens in einem Big Picture abzubilden – das war unsere Aufgabe. Und wir haben sie gelöst. 

In enger Zusammenarbeit mit EEW erschufen die Strategen und Kreativen von Big Pictury innerhalb eines Monats ein einzigartiges Big Picture auf Basis einer Strategy Map-Vorlage, welches die Unternehmensstrategie der EEW visuell auf den Punkt bringt.

WARUM macht das Unternehmen, was es tut (Purpose, Mission), WAS macht das Unternehmen (Marken, Geschäftsmodell) und WIE erreicht das Unternehmen seine Ziele (Kultur, Vision). Das Big Picture sollte dabei die Wertschöpfungskette des Unternehmens mit einer einfachen Bildwelt und konkreten Beispielen klar abbilden. Die Mitarbeiter:innen sollen nach dem Betrachten des Bildes verstehen, worauf Sie einzahlen, wenn sie sich nach den Transformationsprinzipien des Unternehmens  verhalten. Dabei sollten auch die Bedürfnisse der Zielgruppen klar zu erkennen sein und anhand der Beispiele verdeutlicht werden, was NEW WORK SE auf dem Markt bewegen möchte, und was demnach auch für die Marken der Gruppe erreicht werden soll.