JYSK, ehemals DÄNISCHES BETTENLAGER, visualisiert die aus Mitarbeiterbefragungen resultierenden Verbesserungen und Ziele mit einem Big Picture. Dieses Schaubild dient als Dankeschön für das Engagement der Mitarbeitenden und wird als Poster in Aufenthaltsräumen und Meetings eingesetzt.
Jeder macht Fehler – auch Personalverantwortliche. Die unangefochtene Nummer 1 der „Big Failures“ in der Mitarbeitergewinnung ist jedoch eine schlechte Unternehmenspräsentation und die damit verbundene, falsche Kandidatenansprache. Zu unkonkret, zu unübersichtlich, zu oberflächlich oder gar zu unehrlich präsentieren sich viele Unternehmen gegenüber ihren potenziellen Mitarbeitenden.
Mitarbeitende in Veränderungsprozessen mitzunehmen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für das Gelingen einer Transformation. Wie kann das erreicht werden? Hier sind die 3 Top Learnings aus…
Visionen zu visualisieren gehört zu unseren spannendsten Aufgaben, denn hier gestalten wir sprichwörtlich Zukunft.