Über das Unternehmen
Als einer der führenden Informationsdienstleister am deutschen Markt unterstützt CRIF Unternehmen & Finanzinstitute ganzheitlich beim Management ihrer Digital Customer Journey. Dank der drei Schwerpunkte profitieren diese von integriertem Identity-, Credit Risk- und Fraud-Management sowie innovativen Lösungen in den Bereichen Digital Onboarding, Open Banking, Compliance, ESG, Adressermittlung und Marketing Services.
CRIF wurde 1988 in Bologna in Italien gegründet und ist mit über 85 Niederlassungen und mehr als 6.400 Mitarbeitenden auf vier Kontinenten in Europa, Amerika, Afrika und Asien aktiv. CRIF zählt in Kontinentaleuropa zu den führenden Anbietern von Kreditinformationen für das Bankwesen und ist einer der wesentlichen globalen Akteure im Sektor der integrierten Services und Lösungen für Unternehmensinformationen, sowie im Kredit- und Marketingmanagement.
Die Aufgabe
Der global agierende CRIF-Konzern hat ein neues Leadership-Modell eingeführt, das als Grundlage für eine moderne und zukunftsorientierte Führungskultur dienen soll. In Österreich und Deutschland wird nun das Ziel verfolgt, dieses Modell eingehend zu analysieren und so aufzubereiten, dass es für Führungskräfte und Mitarbeitende klar und verständlich kommuniziert sowie effektiv in die Praxis umgesetzt werden kann.
Die Umsetzung
Zur erfolgreichen Umsetzung des neuen Leadership-Modells wurde ein Workshop mit Führungskräften aus Deutschland und Österreich durchgeführt, um gemeinsam den Inhalt des „Big Pictures“ zu erarbeiten. Auf Basis der Workshop-Ergebnisse und eines Briefing-Gesprächs mit den Kreativen von Big Pictury wurde das Big Picture entwickelt. Ein besonderer Augenmerk lag dabei auch auf der Umsetzung der Corporate Design-Vorgaben des Headquarters, die auch den Illustrationsstil vorgeben. Dieser wurde von Big Pictures Illustrationsabteilung problemlos adaptiert.
Das Big Picture wird in den Standorten in Deutschland und Österreich ausgestellt und soll allen Führungskräften sowie Mitarbeitenden präsentiert werden. Geplant ist unter anderem die Vorstellung des Big Pictures während des Führungskräfte-Onboardings, um eine nachhaltige und klare Kommunikation des Leadership-Modells sicherzustellen.
Durch den Einsatz von Big Pictures hat CRIF positive Rückmeldungen von den Führungskräften erhalten, insbesondere während des Leadership-Day, auf dem das Big Picture vorgestellt wurde. Diese Resonanz bestätigte die hohe Wirksamkeit der visuellen Darstellung in der Kommunikation des neuen Leadership-Modells.
KUNDE: CRIF GmbH Deutschland
LEISTUNGSUMFANG: Big Picture für Leadership Modell
PROJEKTZEITRAUM: Sommer bis Herbst 2024
BUDGET: Vierstelliger Bereich
Unser „Big Picture“ hat das neue Leadership-Modell verständlicher gemacht und die Akzeptanz bei Führungskräften und Mitarbeitenden gestärkt, wodurch der Veränderungsprozess deutlich erleichtert wurde.
Die Einführung und Umsetzung eines neuen Leadership-Modells erfordert eine zielgerichtete und klare Kommunikation, um den Erfolg nachhaltig zu sichern. Unser „Big Picture“ spielt hierbei eine entscheidende Rolle und wird uns maßgeblich unterstützen. Bereits bei den ersten internen Informationsveranstaltungen haben wir festgestellt, dass das ursprünglich abstrakte Modell für Führungskräfte und Mitarbeitende durch die Visualisierung im „Big Picture“ deutlich verständlicher und zugänglicher wird. Wir freuen uns darauf, dieses wertvolle Kommunikationsinstrument künftig in all unseren weiteren Initiativen und Maßnahmen einzusetzen, um den Wandel effektiv und nachvollziehbar zu gestalten.
Sabrina Brokherm, HR Business Partner, CRIF GmbH